Il termine per le presentazione delle domande che i lavoratori possono presentare per ottenere il contributo economico in caso di sospensione dal lavoro nel 2020 per cassa in deroga, assegno ordinario Covid, originariamente in scadenza il 31 marzo, è stato prorogato al 30 aprile 2021.
Ricordiamo di seguito gli interventi economici previsti a favore dei lavoratori del Turismo: Alberghi, Pubblici Esercizi, Campeggi, Agenzie Viaggi.
Regolamento e modulistica sono reperibili sul sito www.eburt.it
Intervento straordinario di sostegno al reddito
Contributo Solidaristico in favore di lavoratori dipendenti che nel periodo 1° marzo – 31 dicembre 2020 abbiano avuto accesso a prestazioni FIS, CIGO, CIG in deroga con causale COVID-19:
- 400 euro lordi complessivi in caso di sospensione/riduzione dal lavoro superiore al 40% nel complessivo periodo ricompreso tra il 01/03/2020 al 31/08/2020;
- 300 euro lordi complessivi in caso di sospensione/riduzione dal lavoro superiore al 40% nel complessivo periodo ricompreso tra il 01/09/2020 al 31/12/2020.
Il contributo verrà riproporzionato nel caso di contratto a tempo parziale.
Il contributo sarà incrementato del 50% per i lavoratori dipendenti che abbiano effettuato almeno il 60% di ammortizzatore sociale e che siano titolari di mutuo prima casa o locatori di un immobile di residenza o in cui sono domiciliati quale lavoratori fuorisede.
La domanda deve essere presentata entro il 30 aprile 2021 dal singolo lavoratore compilando la modulistica disponibile sul sito di Eburt e allegando le buste paga dei periodi marzo-agosto, oppure settembre- dicembre.
Eburt provvederà a verificare il possesso dei requisiti e gli importi spettanti. Nonché a corrispondere il contributo mediante bonifico sul conto corrente dei lavoratori.
Assistenza genitoriale al figlio minore
- 50% della normale retribuzione da CCNL lorda persa per un periodo massimo di 30 giorni lavorativi, da usufruire dal 1° marzo 2020 al 31 marzo 2021 per i lavoratori che hanno la necessità di assentarsi dall’attività lavorativa, usufruendo di permessi non retribuiti, per occuparsi del figlio minore di età non superiore ai 14 anni compiuti non oltre il 31/03/2021, a causa di:
- chiusura straordinaria delle scuole di ogni ordine e grado
- impossibilità di frequenza delle lezioni a causa di provvedimenti comprovati legati al Covid-19
La domanda deve essere presentata entro il 30 aprile 2021 a cura del lavoratore. Tale importo sarà corrisposto tramite EBURT mediante bonifico sul conto corrente dei lavoratori.
