Con la pubblicazione del Decreto del Ministro del Lavoro e delle Politiche Sociali del 10 ottobre 2024 e del relativo Avviso attuativo del Ministero del Lavoro parte la terza edizione del Fondo Nuove Competenze che, al fine di promuovere i processi di transizione digitale ed ecologica dei datori di lavoro privati, riconosce contributi sotto forma di rimborso parziale del costo delle ore di lavoro dedicate alla partecipazione dei dipendenti a progetti formativi.
Ai fini dell’ottenimento dei contributi le aziende devono condividere con le organizzazioni sindacali finalità e modalità di svolgimento del progetto formativo mediante la sottoscrizione di un accordo sindacale che contenga i seguenti elementi:
- l’individuazione dei fabbisogni del datore di lavoro nell’ambito di processi di innovazione organizzativa, di processo e di prodotto la cui realizzazione implica nuove o maggiori competenze dei lavoratori;
- i progetti formativi finalizzati allo sviluppo delle competenze dei dipendenti su:
- sistemi tecnologici e digitali
- introduzione e sviluppo dell’intelligenza artificiale
- sostenibilità ed impatto ambientale
- economia circolare
- transizione ecologica
- efficientamento energetico
- welfare aziendale e benessere organizzativo
- il numero dei dipendenti coinvolti nel progetto formativo;
- il numero delle ore di lavoro da destinare alla partecipazione al progetto formativo.
Per le aziende aderenti a Fondi Paritetici Interprofessionali le modalità per la stipula degli accordi dovranno essere quelle previste dal fondo di riferimento.
I contributi finanziano parzialmente il costo orario dei lavoratori coinvolti nel progetto formativo:
- la retribuzione oraria è finanziata al:
- 60% del totale se si tratta di interventi promossi da singoli datori di lavoro;
- 80% del totale nel caso di interventi attuati da sistemi formativi o da filiere formative;
- gli oneri relativi ai contributi assistenziali e previdenziali, comprensivi della quota a carico del lavoratore, al netto degli eventuali sgravi contributivi fruiti nel mese di approvazione dell’istanza di accesso al Fondo, saranno rimborsati al 100%.
La formazione dovrà essere erogata da un ente formativo accreditato dalle Regioni solo successivamente all’ammissione al contributo del Fondo Nuove Competenze e i progetti formativi dovranno avere una durata compresa tra un minimo di 30 ore ed un massimo di 150 ore, da realizzare nell’arco di 365 giorni dalla data di approvazione della domanda.
Si segnala che il fondo interprofessionale per la formazione continua For.Te. ha annunciato che entro il mese di gennaio 2025 sarà pubblicato l’Avviso relativo alla concessione di finanziamenti a sostegno delle attività formative che rientrano nel Fondo Nuove Competenze.
Le domande di contributo potranno essere presentate sulla piattaforma di servizi online MyANPAL a partire dal 10 febbraio 2025 fino al 10 aprile 2025.
Per ulteriori informazioni contattare l’Ufficio Lavoro e Relazioni Sindacali:
Tel. 051.6487402; E-mail sindacale@ascom.bo.it
