In occasione del Referendum che si svolgerà domenica 22 e lunedì 23 marzo 2026 si riepilogano le disposizioni relative all’applicazione della disciplina sui permessi elettorali e sulla fruizione del riposo compensativo.
I lavoratori dipendenti, che siano stati nominati a svolgere funzioni elettive, hanno diritto di assentarsi dal lavoro per il periodo corrispondente alla durata delle operazioni ai seggi ed i giorni di assenza sono considerati come attività lavorativa a tutti gli effetti.
Le attività preparatorie e di costituzione del seggio inizieranno sabato 21 marzo 2026 e le operazioni di voto si svolgeranno nelle giornate di domenica 22 dalle ore 7:00 alle ore 23:00 e di lunedì 23 dalle ore 7:00 alle ore 15:00.
Le operazioni di scrutinio inizieranno lunedì 23 marzo 2026 immediatamente dopo la chiusura della votazione.
Nel caso in cui una delle giornate sopraindicate coincida con una giornata non lavorativa o di riposo settimanale il lavoratore avrà diritto al corrispondente riposo compensativo di 24 ore continuative decorrenti dalla mezzanotte del giorno successivo a quello di conclusione delle operazioni di scrutinio (risultante dall’attestazione rilasciata dal presidente del seggio che dovrà essere presentata al datore di lavoro), ovvero alla corresponsione, a carico del datore di lavoro, della relativa indennità sostitutiva.
Si precisa che per i lavoratori a cui si applica il CCNL del Terziario, Distribuzione e Servizi la giornata di sabato non darà luogo al riposo compensativo, indipendentemente dall’articolazione settimanale dell’orario di lavoro su cinque o sei giornate.
Per ulteriori informazioni o chiarimenti contattare l’Ufficio Lavoro e Relazioni Sindacali:
tel. 0516487402, e-mail sindacale@ascom.bo.it
