Confcommercio e Filcams-Cgil, Fisascat-Cisl e Uiltucs in data 28 marzo 2024 hanno sottoscritto un Accordo integrativo (scaricabile nell’Area Download) col quale sono stati precisati i seguenti punti dell’Accordo di rinnovo del 22 marzo 2024.
TABELLE RETRIBUTIVE
Con l’Accordo integrativo del 28 marzo è stata perfezionata la tabella degli aumenti retributivi stabiliti nell’Accordo del 22 marzo e di conseguenza sono state predisposte le tabelle retributive di riferimento applicabili.
Di seguito la tabella retributiva relativa al territorio di Bologna applicabile da Aprile 2024.
| Elementi contrattuali in vigore dal 1° Aprile 2024 | |||||
| Personale Qualificato | |||||
| Livello | Paga Base | Contingenza | 3° Elemento | Altri elementi | Totale |
| Quadro | € 2.070,25 | € 540,37 | € 2,07 | € 260,76 | € 2.873,45 |
| 1 | € 1.864,88 | € 537,52 | € 2,07 | € – | € 2.404,47 |
| 2 | € 1.613,11 | € 532,54 | € 2,07 | € – | € 2.147,72 |
| 3 | € 1.378,78 | € 527,90 | € 2,07 | € – | € 1.908,75 |
| 4 | € 1.192,46 | € 524,22 | € 2,07 | € – | € 1.718,75 |
| 5 | € 1.077,35 | € 521,94 | € 2,07 | € – | € 1.601,36 |
| 6 | € 967,22 | € 519,76 | € 2,07 | € – | € 1.489,05 |
| 7 | € 828,08 | € 517,51 | € 2,07 | € 5,16 | € 1.352,82 |
| Personale Apprendista | |||||
| Livello | Paga Base | Contingenza | 3° Elemento | Altri elementi | Totale |
| 2 | € 1.613,11 | € 532,54 | € 2,07 | € – | € 2.147,72 |
| 3 | € 1.378,78 | € 527,90 | € 2,07 | € – | € 1.908,75 |
| 4 | € 1.192,46 | € 524,22 | € 2,07 | € – | € 1.718,75 |
| 5 | € 1.077,35 | € 521,94 | € 2,07 | € – | € 1.601,36 |
| 6 | € 967,22 | € 519,76 | € 2,07 | € – | € 1.489,05 |
| 7 | € 828,08 | € 517,51 | € 2,07 | € 5,16 | € 1.352,82 |
| Operatori di vendita | |||||
| Categoria | Paga Base | Contingenza | 3° Elemento | Altri elementi | Totale |
| 1 | € 1.125,64 | € 530,04 | € – | € – | € 1.655,68 |
| 2 | € 943,44 | € 526,11 | € – | € – | € 1.469,55 |
DECORRENZA DELLE NUOVA CLASSIFICAZIONE PER I CONTRATTI DI APPRENDISTATO PROFESSIONALIZZANTE
L’Accordo di rinnovo del 22 marzo ha profondamente modificato la classificazione del personale aggiornando le figure professionali alle realtà del terziario ed epurando quelle ormai obsolete.
Con l’Accordo integrativo del 28 marzo si precisa che, ai soli fini delle assunzioni con contratto di apprendistato professionalizzante, l’entrata in vigore del nuovo sistema di classificazione decorrerà dal 1° giugno 2024. Conseguentemente, fino al 31 maggio e solo per gli stessi fini, restano in vigore le precedenti figure professionali.
ASSORBIMENTI
L’Accordo integrativo contiene una nota di chiarimento alle novità introdotte dall’Accordo di rinnovo del 22 marzo all’Art. 216 – Assorbimenti.
Secondo la nuova formulazione dell’Art. 216, affinché le erogazioni unilaterali possano essere assorbite dagli aumenti contrattuali, devono rispettare entrambe le seguenti condizioni:
- devono essere specificamente riconosciuti a titolo di acconto o anticipazione su futuri aumenti contrattuali;
- devono essere erogati a decorrere dal 1° gennaio 2022.
L’Accordo integrativo 28 marzo 2024 fuga ogni possibile dubbio circa l’ambito di applicazione dell’Art 216 precisando che sia l’Acconto su futuri aumenti contrattuali (AFAC) decorrente dal 1° aprile 2023 (divenuto con l’Accordo di rinnovo del 22 marzo la prima tranche di incremento della paga base), sia l’importo “Una Tantum” (rispettivamente pari a 30,00 euro e 350,00 euro al IV livello, da riparametrare per gli altri livelli) previsti dal Protocollo Straordinario di settore del 12 dicembre 2022 non possono essere assorbiti dalle successive tranche di aumento che saranno corrisposte con decorrenza compresa nel periodo da aprile 2024 a febbraio 2027, né dalle somme a titolo di Una Tantum da corrispondere a luglio 2024 e luglio 2025, previste dall’accordo di rinnovo del 22 marzo 2024.
Per ulteriori informazioni contattare l’Ufficio Lavoro e Relazioni Sindacali:
e-mail sindacale@ascom.bo.it – Tel. 051.6487402.
