Si segnala che entro il 31 gennaio 2024 (per le aziende che applicano il C.C.N.L. del Turismo Federalberghi la scadenza è posticipata al 20 febbraio 2024) i datori di lavoro che nel corso del 2023 hanno fatto ricorso a lavoratori in somministrazione devono comunicare, ai sensi dell’art. 36 del D. Lgs. 81/2015, alle rappresentanze sindacali aziendali o unitarie o, in mancanza, ai sindacati territoriali di categoria comparativamente più rappresentative sul piano nazionale, i seguenti dati:
- il numero di contratti di somministrazione conclusi;
- la durata di tali contratti;
- il numero e la qualifica dei lavoratori interessati.
Si evidenzia che in caso di mancato o non corretto assolvimento dell’obbligo di comunicazione è prevista una sanzione amministrativa da 250,00 a 1.250,00 Euro.
Per ogni ulteriore informazione o chiarimento contattare l’Ufficio Lavoro e Relazioni Sindacali (tel. 051.6487402 – e-mail sindacale@ascom.bo.it).
