La Regione Emilia Romagna con la Delibera n. 1744 del 19 ottobre 2026 ha stanziato ulteriori 800.000 Euro per finanziare gli incentivi destinati ai datori di lavoro che assumono persone con disabilità, rafforzando la misura prevista dal Programma triennale 2024-2026 del Fondo regionale per l’occupazione delle persone con disabilità. Le nuove risorse sono state assegnate all’Agenzia Regionale per il Lavoro per garantire la copertura delle domande che saranno presentate entro il termine di scadenza del bando fissato al 31 dicembre 2026.
A chi è rivolto il contributo
Possono presentare domanda:
- datori di lavoro privati, anche non imprenditori;
- professionisti;
- enti pubblici economici;
- imprese utilizzatrici in caso di somministrazione di lavoro con missioni di almeno 12 mesi.
Le assunzioni devono essere effettuate presso sedi di lavoro situate in Emilia-Romagna. I datori di lavoro soggetti agli obblighi di assunzione previsti dalla Legge n. 68/1999 devono risultare ottemperanti agli obblighi sia al momento della domanda sia al momento dell’erogazione del contributo.
Requisiti dei lavoratori la cui assunzione può essere incentivata
L’incentivo riguarda lavoratori con disabilità iscritti al collocamento mirato dell’Emilia-Romagna ai sensi della Legge n. 68/1999 e in possesso di uno dei seguenti requisiti:
- Disabilità con riduzione della capacità lavorativa superiore al 79% oppure minorazioni ascritte dalla prima alla terza categoria delle pensioni di guerra. In questo caso il contratto deve avere una durata minima di 12 mesi.
- Disabilità intellettiva o psichica con riduzione della capacità lavorativa superiore al 45%. In questo caso il contratto deve avere una durata non inferiore a 6 mesi e non superiore a 12 mesi.
Le assunzioni incentivate
Il contributo può essere richiesto per:
- assunzioni a tempo determinato, anche part-time;
- a partire dal 1° gennaio 2024;
- lavoratori già assunti, oppure ancora da assumere ma già individuati e disponibili all’assunzione al momento della presentazione della domanda.
L’assunzione deve essere avvenuta, o avvenire, tramite il rilascio del nulla osta dell’Ufficio per il Collocamento Mirato competente, salvo il caso di datori di lavoro non soggetti agli obblighi della Legge n. 68/1999.
Entità del contributo
L’incentivo è riconosciuto per tutta la durata del rapporto agevolato, fino a un massimo di 12 mesi, ed è pari:
- al 60% del costo salariale lordo per i datori di lavoro non obbligati all’assunzione di persone con disabilità o per le assunzioni effettuate oltre la quota d’obbligo;
- al 40% del costo salariale lordo per i datori di lavoro soggetti agli obblighi di cui alla Legge n. 68/1999.
Per i rapporti part-time il contributo viene ridotto proporzionalmente all’orario di lavoro.
Incentivo maggiorato in caso di stabilizzazione
Qualora il rapporto incentivato venga successivamente trasformato a tempo indeterminato, il datore di lavoro può richiedere un’integrazione del contributo già riconosciuto fino alla copertura del 100% del costo salariale lordo. La trasformazione deve riguardare un rapporto per il quale sia già stata riconosciuta, o sia in corso di istruttoria, la domanda relativa all’assunzione a tempo determinato.
Cause di esclusione dall’incentivo
Non possono beneficiare dell’incentivo:
- le riassunzioni di ex dipendenti a tempo indeterminato avvenute negli ultimi 12 mesi;
- le assunzioni conseguenti a trasferimento d’azienda o cessione di ramo;
- le riassunzioni di lavoratori per i quali il datore abbia già beneficiato due volte dell’incentivo per contratti a termine;
- le assunzioni effettuate per sostituire lavoratori licenziati per riduzione di personale nei 12 mesi precedenti.
È inoltre necessario essere in regola con:
- DURC e versamenti contributivi;
- normativa in materia di salute e sicurezza sul lavoro;
- applicazione dei contratti collettivi stipulati dalle organizzazioni comparativamente più rappresentative;
- obblighi di assunzione delle persone con disabilità.
Termine di presentazione delle domande
Le domande possono essere presentate fino alle ore 12:00 del 31 dicembre 2026 esclusivamente tramite PEC all’Agenzia Regionale per il Lavoro.
Per maggiori informazioni o chiarimenti contattare l’Ufficio Lavoro e Relazioni Sindacali:
tel. 051.6487402 – e-mail sindacale@ascom.bo.it
