La Legge n. 26 del 27 febbraio 2026, di conversione del cd. Decreto Milleproroghe (decreto legge n. 200/2025) ha disposto la proroga di alcune agevolazioni contributive previste all’interno del Decreto Coesione (Decreto Legge n. 60/2024), in particolare, del Bonus Under 35, del Bonus Donne e del Bonus Over 34 Z.E.S.
BONUS UNDER 35
La proroga di questo incentivo non si estende a tutto il 2026, ma è stata limitata sino al 30 aprile 2026.
Pertanto, potranno essere incentivate per un periodo massimo di 24 mesi le assunzioni a tempo indeterminato o le trasformazioni a tempo indeterminato di contratti a termine effettuate entro il 30 aprile 2026 di giovani di età fino a 34 anni e 365 giorni che in precedenza non abbiano mai avuto rapporti di lavoro a tempo indeterminato (eventuali periodi di apprendistato svolti e non proseguiti al termine del periodo di formazione, non sono ostativi al riconoscimento dell’agevolazione). Ai fini dell’applicazione dell’esonero contributivo nella misura del 100% è necessario che le assunzioni o le trasformazioni risultino in incremento occupazionale, calcolato sulla base della differenza tra il numero dei lavoratori occupati in ciascun mese e la media dei lavoratori occupati nei dodici mesi precedenti) al netto delle diminuzioni del numero degli occupati verificatesi in società controllate o collegate ai sensi dell’articolo 2359 del codice civile. In mancanza di incremento occupazionale i contributi previdenziali a carico del datore di lavoro sono ridotti del 70%.
Qualora l’assunzione o la trasformazione a tempo indeterminato avvenga in una sede ubicata nell’area Z.E.S. (Zona Economica Speciale), che – oltre ad Abruzzo, Basilicata, Calabria, Campania, Molise, Puglia, Sicilia, Sardegna – dal 1° gennaio 2026 ricomprende anche Umbria e Marche, il limite massimo mensile è pari a 650 euro, mentre nelle restanti regioni il massimale è di 500 euro.
BONUS ASSUNZIONI Z.E.S.
Anche per questo incentivo la proroga estende fino al 30 aprile 2026 il periodo di effettuazione, da parte di datori di lavoro che occupano fino a 10 dipendenti, delle assunzioni a tempo indeterminato di lavoratori con le seguenti caratteristiche:
- che abbiano compiuto 35 anni di età;
- disoccupati da almeno 24 mesi;
- vengano assunti presso una sede o un’unità produttiva ubicata nella Z.E.S. (Zona Economica Speciale) come sopra definita;
che danno diritto all’esonero contributivo per un periodo massimo di 24 mesi. L’esonero potrà essere pari al 100% se le assunzioni risultano in incremento occupazionale, calcolato sulla base della differenza tra il numero dei lavoratori occupati in ciascun mese e la media dei lavoratori occupati nei dodici mesi precedenti) al netto delle diminuzioni del numero degli occupati verificatesi in società controllate o collegate ai sensi dell’articolo 2359 del codice civile. In mancanza di incremento occupazionale i contributi previdenziali a carico del datore di lavoro sono ridotti del 70%.
BONUS DONNE
La proroga estende fino al 31 dicembre 2026 il periodo di effettuazione delle assunzioni a tempo indeterminato, incentivate per un periodo massimo di 24 mesi con l’esonero del 100% dei contributi a carico dei datori di lavoro, di donne svantaggiate ovvero:
- prive di un impiego di almeno 6 mesi da almeno 24 mesi ovunque residenti;
- prive di un impiego di almeno 6 mesi da almeno 6 mesi se residenti nella Z.E.S. (Zona Economica Speciale che – oltre ad Abruzzo, Basilicata, Calabria, Campania, Molise, Puglia, Sicilia, Sardegna – dal 1° gennaio 2026 ricomprende anche Umbria e Marche;
- oppure assunte in settori o per professioni con forte disparità di genere.
Ai fini dell’applicazione dell’esonero, come previsto dal Decreto Coesione, è necessario che l’assunzione determini un incremento occupazionale netto e nel rispetto dei requisiti soggettivi delle lavoratrici.
Si evidenzia che i suddetti incentivi non sono ancora operativi e potranno essere applicati dopo l’uscita dei necessari chiarimenti e indicazioni da parte dell’Inps.
Incentivi non prorogati
Si segnala che non è stata inserita nel Milleproroghe la proroga del bonus giovani imprenditori under 35 (contributo mensile di 500 € per l’avvio di nuove attività), la cui validità è cessata al 31 dicembre 2025 e non è stata estesa nel 2026.
Per maggiori informazioni o chiarimenti contattare l’Ufficio Lavoro e Relazioni Sindacali (Tel. 051.6487402; e-mail sindacale@ascom.bo.it)
