La legge di conversione del D.L. 95/2025 (L. 118 dell’8/8/2025), modifica la normativa in materia di contratti di lavoro a tempo determinato (per l’esattezza il comma 1 dell’Art. 19 del D.Lgs. 81/2015), prorogando al 31 dicembre 2026 il termine entro il quale, in mancanza di disciplina da parte della contrattazione collettiva, le parti (datore di lavoro e lavoratore) possono definire ed indicare nel contratto individuale di lavoro le motivazioni di carattere tecnico, organizzativo o produttivo che giustificano il superamento dei 12 mesi di durata del contratto di lavoro a tempo determinato.
Per ulteriori informazioni o precisazioni contattare l’Ufficio Lavoro e Relazioni Sindacali (tel. 051.6487402 – e-mail sindacale@ascom.bo.it).
