Modello organizzativo 231 (D.Lgs 231/01): sostenibilità e responsabilità d’impresa

Focus ESG: Pilastro Governance

Il servizio Governance 231 si colloca nel pilastro Governance dei criteri ESG (Environmental, Social, Governance), offrendo alle imprese strumenti concreti per garantire trasparenza, legalità e responsabilità organizzativa.

L’adozione del Modello 231 contribuisce a prevenire reati aziendali, rafforzare la reputazione e costruire una cultura etica e sostenibile.

Cosa offriamo

Supportiamo le imprese nell’adozione e attuazione del Modello di Organizzazione, Gestione e Controllo (Modello 231) secondo il D. Lgs. 231/2001, integrando legalità e sostenibilità nella governance aziendale.

Il nostro servizio

  • Mappatura delle attività aziendali e individuazione dei rischi di reato
  • Analisi del rischio e piano di mitigazione personalizzato
  • Nomina dell’Organismo di Vigilanza (OdV) e redazione del Modello 231
  • Formazione del personale su legalità, etica e responsabilità
  • Monitoraggio e aggiornamento continuo del sistema di controllo interno

Perché scegliere Governance 231

  • Riduci il rischio di sanzioni penali e amministrative
  • Rafforzi la reputazione aziendale e la fiducia degli stakeholder
  • Promuovi una cultura aziendale basata su etica e legalità
  • Aderisci agli standard ESG – Governance
  • Ottieni esimenti e vantaggi competitivi in caso di controversie

Impatto ESG integrato

Il Modello 231 non solo migliora la governance, ma incide positivamente anche su aspetti ambientali (E) e sociali (S), promuovendo il rispetto della normativa ambientale, la sicurezza sul lavoro e la gestione responsabile delle risorse.

È uno strumento strategico per lo sviluppo sostenibile e per l’accesso a mercati sempre più attenti alla responsabilità d’impresa.

Governance 231 è la tua garanzia di legalità, trasparenza e sostenibilità nel mondo del business

Contatta per ogni chiarimento i Consulenti dell’Ufficio Ambiente allo 051.6487522 o tramite mail a ambiente@ascom.bo.it

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