Le aziende pubbliche e private che occupano più di 50 dipendenti avranno più tempo per compilare ed inviare, tramite il portale Cliclavoro, il rapporto sulla situazione del personale maschile e femminile nel biennio 2022 – 2023.
Il Ministero del Lavoro, con Avviso del 10 aprile 2024 pubblicato sul proprio sito, ha infatti informato che la scadenza fissata al 30 aprile 2024 è prorogata al 15 luglio 2024.
La proroga è motivata dall’aggiornamento in corso dell’applicativo informatico che renderà più semplice presentare il rapporto grazie a nuove funzionalità di precompilazione e di recupero delle informazioni pregresse.
Il Ministero informa, inoltre, che la compilazione del rapporto sul portale Cliclavoro del Ministero del Lavoro sarà possibile a partire dal 3 giugno 2024.
Restano confermate le modalità generali di compilazione previste dal decreto del Ministro del Lavoro e delle Politiche Sociali, di concerto con il Ministro per la Famiglia, la Natalità e le Pari Opportunità del 29 marzo 2022.
Il Ministero segnala che, in attesa di poter trasmettere il nuovo rapporto biennale, le aziende che intendono partecipare a gare d’appalto pubbliche per le quali sia richiesta la presentazione del rapporto biennale, potranno produrre copia di quello già presentato relativo al precedente biennio (2020 -2021) e integrare la documentazione con il rapporto per il biennio 2022 – 2023 entro il termine del 15 luglio.
Per ogni chiarimento o ulteriore informazione contattare l’Ufficio Lavoro e Relazioni Sindacali:
e-mail sindacale@ascom.bo.it – Tel. 051.6487402.
