Anche le Aziende possono sottoscrivere una copertura sanitaria per titolari e dipendenti, utilizzando il Welfare aziendale.
Grazie al fringe benefit le aziende potranno disporre di un tetto di spesa da erogare ai propri lavoratori, sotto forma di assistenza medica privata.
Per fringe benefit si intende quella forma di premialità esentasse volta all’acquisto di beni e servizi di varia natura complementari alla remunerazione principale e che non concorre alla formazione di reddito da lavoro.
La normativa riferita al fringe benefit stabilisce pertanto che il dipendente può quindi usufruire del proprio benefit per acquistare beni e servizi di varia natura, nel limite di spesa di € 258,23 all’anno.
E.M.E.C. può diventare un’opportunità di tutela sanitaria a disposizione del lavoratore.
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