Terziario Donna Confcommercio Ascom Bologna, il gruppo di rappresentanza delle imprenditrici dell’area metropolitana di Bologna, s’impegna a richiamare l’attenzione sui temi che coinvolgono l’imprenditorialità femminile e sulle difficoltà che le donne incontrano nella loro vita sociale e famigliare.
Trilli Zambonelli, imprenditrice e presidente, in occasione dell’8 marzo illustra alcune questioni fondamentali per le donne e per il loro lavoro.
Quali sono novità legislative più interessanti per le imprese previste per il 2026?
«Sul versante del lavoro dipendente, la Legge di Bilancio 2026 contiene importanti misure a sostegno dell’occupazione femminile un segnale sicuramente positivo di attenzione verso le donne che lavorano.
Purtroppo rileviamo l’assenza di interventi specificamente dedicati allo sviluppo dell’imprenditoria femminile dove le donne affrontano quotidianamente sfide complesse e coniugano responsabilità professionali e familiari, costituendo una componente significativa del sistema produttivo e contribuendo in modo rilevante alla crescita economica e sociale del Paese. Misure a sostegno della competitività e sostenibilità delle imprese femminili rafforzerebbero l’efficacia complessiva delle politiche di pari opportunità.
Un’importante novità è il recepimento della Direttiva U.E. 2023/970 sull’equità retributiva di genere che dovrà essere applicata dall’Italia entro il 7 giugno 2026. Il Gruppo Terziario Donna condivide pienamente l’obiettivo di garantire trasparenza, correttezza e pari opportunità nei percorsi professionali. Il superamento del divario retributivo è una priorità non più rinviabile e costituisce un fattore di crescita economica e sociale per l’intero sistema produttivo, ma al tempo stesso, in qualità di imprenditrici, non possiamo nascondere alcune preoccupazioni rispetto alle modalità di recepimento della norma.
È fondamentale che l’attuazione non si traduca in eccessivi appesantimenti burocratici per le imprese e che l’efficacia delle tutele si coniughi con un approccio equilibrato sostenibile e realmente applicabile».
Il tema della violenza resta centrale nel dibattito pubblico. Che legame ha con il lavoro?
«La violenza contro le donne non è solo una questione sociale o giudiziaria. La mancanza di autonomia lavorativa e di conseguenza di un reddito, può aumentare la vulnerabilità e la dipendenza della donna nei confronti dell’uomo, mentre un’occupazione stabile rappresenta, da sempre, uno strumento fondamentale di emancipazione».
Su quali divari di genere il Gruppo Terziario Donna Confcommercio Ascom considera fondamentale continuare a cercare le migliori soluzioni?
«Accanto al tema del divario retributivo, permane una forte disuguaglianza legata alla gestione del tempo. I carichi di cura, la complessità burocratica e la carenza di servizi continuano a pesare, in modo significativo, sulle opportunità professionali e imprenditoriali delle donne».
Buon 8 marzo e buon lavoro a tutte le donne, sempre.
dalla Presidente Trilli Zambonelli e dalle Consigliere del Gruppo Terziario Donna Confcommercio Ascom Bologna, Giuliana Beneventi, Simona Bentivogli, Lorenza Ferro, Maria Cristina Fontanella, Azzurra Franchini, Lina Galati Rando, Stefania Matteuzzi, Angela Muratori, Evelina Tinarelli
